Junija je kljub zaskrbljenosti zaradi recesije opustilo 4.2 milijona ljudi

Ohladitev v trg dela je v teku: Število odprtih delovnih mest se je junija zmanjšalo, medtem ko je skoraj rekordno število ljudi še naprej dajalo odpoved in se zaposlilo na novih delovnih mestih, glede na ministrstvo za delo najnovejši povzetek prostih delovnih mest in fluktuacije delovne sile.

Trg dela je junija objavil 10.7 milijona novih delovnih mest, kar je manj od 11.3 milijona maja, a tudi veliko več kot pred letom dni in več kot 50-odstotno povečanje kot pred pandemijo. Kljub padcu je na vsakega brezposelnega še vedno približno 1.8 odprtega delovnega mesta.

Medtem pa delavci še naprej izkoriščajo trg in delajo korake: 6.4 milijona ljudi je bilo zaposlenih na novih delovnih mestih, 4.2 milijona pa jih je prostovoljno opustilo – kar je rekordno visoko, a še vedno izjemno visoko.

Ohlajanje trga dela je "daleč od padca," pravi Nick Bunker, direktor ekonomskih raziskav pri Indeed Hiring Lab.

"Trg dela se nekoliko zrahlja, vendar je po vseh standardih še vedno precej napet," dodaja Bunker. "Obeti za gospodarsko rast morda niso tako rožnati, kot so bili pred nekaj meseci, vendar ni znakov neposredne nevarnosti na trgu dela."

Delavci so čedalje bolj zaskrbljeni glede izbire služb v prihodnjih mesecih, vendar to mnogim od njih ne preprečuje, da bi takoj dali odpoved. Delež oseb, ki so junija prostovoljno zapustile delo, znaša 2.8 % delovno aktivnega prebivalstva.

Zaupanje delavcev v trg dela se je junija in julija v primerjavi z majem nekoliko zmanjšalo, glede na indeks ZipRecruiter merjenje razpoloženja 1,500 ljudi. Indeks je pokazal tudi povečanje števila iskalcev zaposlitve, ki menijo, da bo čez šest mesecev manj služb, zmanjšanje števila ljudi, ki pravijo, da jim iskanje zaposlitve poteka dobro, in rahlo povečanje števila ljudi, ki čutijo finančni pritisk, da sprejmejo prvo ponudbo za zaposlitev. prejemajo.

Ljudje se lahko prestrašijo tudi zaradi naslovov velikih podjetij, zlasti tistih v tehnološkem in stanovanjskem sektorju, ki so zaznala rast v obdobju covida, napovedujejo odpuščanja, zamrznitve zaposlovanja in preklicane ponudbe za delo v zadnjih mesecih.

Bunker priznava, da "obstajajo žepi gospodarstva in trga dela, ki gredo skozi turbulenco," pravi, "vendar so to večinoma koncentrirani žepi."

Ti delavci se morda tudi precej hitro zaposlijo na novih delovnih mestih. Nacionalna stopnja brezposelnosti je ostala nespremenjena junija 3.6 %.

V prihodnosti Bunker pričakuje, da bo v petkovem poročilu o delovnih mestih opazil rast plač in večjo zaposlenost. "Če razmišljate o zamenjavi službe, je še vedno pravi čas," pravi in ​​dodaja, da se lahko iskalci zaposlitve bolj osredotočijo na to, da gredo v industrijo, sektor ali delodajalca z "močni gospodarski obeti«.

V nasprotju z visokim številom delovnih mest so tako ekonomisti kot potrošniki zaskrbljeni zaradi a potencialna recesija.

»V našem gospodarstvu imamo paradoks zaradi nasprotujočih si signalov,« pravi Andrew Flowers, ekonomist dela pri Appcastu in direktor raziskav pri Recruitonomics.

Na primer, delež ljudi, ki se prijavijo v zavarovanje za primer brezposelnosti, je odkljukano v zadnjih tednih. Toda po poročilu Ministrstva za delo je odpuščanje junija ostalo malo pod 1 %, kar je blizu rekordno nizkih vrednosti.

Bunker pravi, da so verjetno za to krivi pomisleki glede inflacije, a razlogi za "povečano zaskrbljenost glede recesije še niso povsem uresničeni".

Flowers pravi, da zadnje številke o zaposlovanju bolj kažejo na gospodarsko upočasnitev kot na recesijo. In kljub temu manjše povpraševanje po zaposlovanju morda ne bo povzročilo množičnih odpuščanj.

»Ali bi morali biti ljudje zaskrbljeni? Trenutno ni jasno,« pravi Flowers. "Moje sporočilo iskalcem zaposlitve in delavcem je, da ni jasno, da bo ta gospodarska upočasnitev povzročila znatno povečanje brezposelnosti."

Dodaja: "Ker se gospodarstvo premika v nižjo prestavo rasti, kar je namen Feda, to ne pomeni, da bomo nenadoma imeli 10-odstotno brezposelnost."

Check out:

V službi se splača opozoriti na inflacijo, tudi če zdaj ne dobiš povišice

Kakšno dobro plačo ali povišico lahko zahtevate zdaj? Kako najti svojo številko na tem divjem trgu dela

3 razlogi, zaradi katerih vas je zaposloval po mnenju strokovnjaka za zaposlovanje

Prijavite se zdaj: Z našimi tedenskimi novicami postanite pametnejši glede svojega denarja in kariere