Še vedno delate v kripto? Ti si eden izmed srečnežev.

"Podjetja so rasla prehitro med bikovskim trgom leta 2021, ki se je v veliki meri izkazal za Ponzijevo shemo," je dejal višji analitik Gartner Research Avivah Litan in dodal, da je trenutno depresiven trg bi to lahko pomenilo “mvsi … nadarjeni zaposleni bodo težko dobili novo službo, ki bi si zaslužila njihove sposobnosti.«

Če ne štejemo delovnih mest, ki so izginila med uničenjem EarthUSD, Voyager Digital, BlockFi in FTX, številne organizacije vključno s podjetji, kot je Skupina Amber, Kraken in Candy Digital leta 2022 poslovili od približno tretjine svojih zaposlenih. Enostaven denar in uspešno leto 2021, ki je skupni trg presega 3 trilijone dolarjev morda nekatere preprosto potisnil, da so se premikali prehitro, in se verjetno ne bo kmalu več ponovil. 

"Pritok denarja vlagateljev je spodbudil povečanje," je dejal John Paller, najvišji izvršni direktor pri Opolis, zaposlitvena platforma za samostojne delavce. To je rekel o

Na desetine podjetij je pospešilo zaposlovanje, da bi izpolnila zahteve nove množice strank. V mnogih primerih so podjetja več kot podvojila število zaposlenih v nekaj mesecih, prekomerno zaposlovanje saj so nizke obrestne mere omogočale poceni zadolževanje. Ni trajalo dolgo.

Bikov trg propada

"To je res prvi velik cikel, ki smo ga videli v kripto prostoru," je dejala Denise Carlin, vodja zaposlovanja pri tehnološkem podjetju MPCH Labs.

Toda ko je medvedji trg dvignil svojo grdo glavo, cene so strmo padle in je vrsta stečajnih napovedi pritegnila naslovnice, so bila odpuščanja hitra in številna. Nenadoma je na desettisoče brusilo svoje življenjepise in išče novo službo.


 

Ups ... preveč smo zaposlili!

Tveganje prehitre rasti je bilo zlahka spregledano glede na obseg bikovske rasti. Toda do konca leta so nekateri vodilni delavci hitro kapitulirali. 

»Mi preveč najeti leta 2021,« je dejal izvršni direktor Coinbase Brian Armstrong na podcastu v začetku decembra. »Tudi jaz sem se ujel v to. Rekel sem si: 'V redu, pred vrati imamo ogromno strank [in] niti jih ne moremo vključiti dovolj hitro.'« 

Coinbase je leta 1,100 odpustil več kot 2022 ljudi. Čeprav ni jasno, kolikšen je to odstotek vseh zaposlenih, ima Coinbase trenutno približno 5,900 zaposlenih glede na LinkedIn.

Odpuščanja en masa je ni izoliran do kripto. Z naraščajočo inflacijo, višjimi obrestnimi merami in naraščajočim dolgom so tudi nekatera najbolj uveljavljena tehnološka podjetja na svetu znatno zmanjšala število zaposlenih. Amazon in Meta sta odpustili vsak po več kot 10,000 delovnih mest. Cisco in Twitter sta odpustila tudi na tisoče zaposlenih.

sredi penastega optimizma leta 2021 in začetka leta 2022, direktorji kriptovalut soočen z resničnim skušnjavain odločitev za pretirano pragmatičnost je predstavljala tveganje, je dejal Rob Paone, rekruter, ki je specializiran za kripto prostor kot ustanovitelj Proof of Talent.

Trgovalne platforme po besedah ​​Paoneja so bili prisiljeni odločati med najemom dovolj ljudi, da bi zadostili povečanemu povpraševanju in služili naraščajoči bazi strank, ali pa varčno rasti, konzervativno zaposlovati in tvegati izgubo proti drznejšim konkurentom.

Število zaposlenih in dolg

Vsaj en izvršni direktor kriptovalut meni, da so nekatera podjetja veliko novih delavcev zaposlila iz drugih razlogov, saj je večje število zaposlenih podjetjem omogočilo, da poiščejo in upravičijo večje količine svežega kapitala.

"Nekateri med njimi so skoraj zagotovo uporabili nepotrebno najemanje za pridobivanje dolga, kar jim je dalo več denarja," je dejal Michael Wilson, predsednik in glavni operativni direktor 1GCX, borze kriptovalut in tokeniziranih ogljikovih kreditov. "Ta podjetja zdaj nimajo zaposlenih, vendar še vedno imajo kapital." 

Nevarnosti prevzemanja presežnega dolga zaradi prehitre rasti in zaposlovanja preveč ljudi skorajda niso nov pojav. 21st stoletja je prepredeno z nekdaj obetajočimi tehnološkimi podjetji, ki so propadla.  

 
Pred nekaj leti je Jessica Livingston, partnerica pri Y Combinatorju, rekla, da je po tem, ko je videla več kot tisoč startupov skozi njeno podjetje tveganega kapitala v Silicijevi dolini, je opazila da se kadrovanje prehitro pogosto spremeni v zastrupljeno tableto.  

»Nenehno vidim startupe, ki umrejo, čeprav so na pravi poti,« je dejala. "Preprosto zato, ker so prehitro zaposlovali."

Iskanje srebrne podloge

Mnogi pravi verniki verjamejo, da bo trenutna kripto zima ločila zrnje od plev in da bo industrija postala močnejša in morda bolj odporna na prihodnje cikle padcev, deloma tudi zato, ker kripto se je razvilo v veliko več kot le zbirko digitalnih valut. Še posebej, o vedno večje število primerov uporabe za NFT-je v kombinaciji z velikim pritiskom, da bi web3 video games na tržnico je pomagal pri kriptoverza dodajte globino.

Diverzifikacija daje Paone hope za prihodnjo službo Trg, in je opažen obstajajo trenutno veliko manjših startupov, ki jih želijo zaposliti. Medtem se zdi, da iskalci zaposlitve na splošno želijo ostati v kriptovalutah, je še dejal. 

Ampak on admiPot pred nami bi lahko bila težka in mogoče ni za tiste s slabim srcem.  

»Videli smo ti veliki bum in cikle prsi [prej],« je dejal Paone. "Del mene preprosto misli, da kripto deluje tako in da moraš s tem živeti in preživeti."

© 2022 The Block Crypto, Inc. Vse pravice pridržane. Ta članek je na voljo samo v informativne namene. Ni na voljo ali namenjen uporabi kot pravni, davčni, naložbeni, finančni ali drug nasvet.