V zadnjih nekaj mesecih je številna kripto podjetja napovedala odpuščanja, da bi zmanjšala stroške sredi medvedjega trga. Zdaj je kripto borza Gemini zmanjšala dodatnih 7 % svoje delovne sile – poleg 10 %, ki jih je že zmanjšala pred sedmimi tedni.
2. junija so približno 100 zaposlenim sporočili, da jih bodo odpustili. Enako so v ponedeljek povedali še dodatnim 68 zaposlenim, poroča a vir blizu podjetja. Veselje morda še ni konec; interni dokument, ki je pricurljal v javnost, razkriva, da se lahko obeta še več odpuščanj.
14. julija je tako v pisarni Gemini kot v anonimnem omrežju Blind zakrožil operativni načrt, ki je razkril podjetje bi se zmanjšalo še za 15 %, od okoli 950 do 800 zaposlenih.
Mnoga druga velika kripto podjetja so bila prav tako prisiljena odpustiti osebje, da bi takoj znižala stroške; Pred kratkim je največja tržnica NFT OpenSea izjavila, da bo odpustila 20 % svoje delovne sile.
Skupaj je bil zadnji kripto trg medved odpustili vsaj 2,000 zaposlenih iz velikih podjetij. te vključujejo:
- Coinbase (1,100 zaposlenih, približno 18 %)
- Crypto.com (260 zaposlenih, približno 5 %)
- BlockFi (170 zaposlenih, približno 20 %)
- Kripto borza Buenbit s sedežem v Argentini (80 zaposlenih, ogromno 45 % svoje delovne sile)
- Bitpanda (270 zaposlenih, približno 33 %)
- Optimalen (30 zaposlenih, manj kot 10 %)
- Gemini (100 zaposlenih ali 10 % — in zdaj dodatnih 68 zaposlenih ali 7 %)
Preberite več: Osebju Coinbase je bilo rečeno, naj počakajo eno uro, da odkrijejo, ali so bili odpuščeni
Celsius Network, ki je bil na naslovnicah zaradi prijave stečaja, je med prestrukturiranjem odpustil tudi 150 zaposlenih. Pričakuje se, da bo kripto borza Huobi Global odpustila okoli 300 od svojih 1,000 zaposlenih (30 %), zahvaljujoč odločitvi Kitajske, da lani prepove trgovanje s kripto, zaradi česar je Huobi doživel znaten padec prihodkov.
Odpuščanja kriptovalut imajo lahko posredne učinke
Napoved drugega kroga odpuščanj (in potencialno še več) je nedvomno slaba za ugled podjetja. Toda storite to samo enkrat in škoda je že storjena – kot kažejo raziskave, množična odpuščanja dolgoročno redko potekajo tako, kot si podjetja želijo.
»Odpuščanja so tako vpeta v poslovanje kot kratkoročna rešitev za znižanje stroškov, da menedžerji zanemarjajo dejstvo, da ustvarjajo več težav, kot jih rešujejo,« pravi članek v Harvard Business Review.
Dejansko to kaže več študij, navedenih v prispevku ko podjetja izgubijo zaposlene, s seboj odnesejo bogastvo znanja, mrež in morale.
- Zmanjševanje števila zaposlenih vodi do povečanja števila preostalih zaposlenih, ki se odločijo za odhod v naslednjih letih.
- Tisti, ki ostanejo, bodo verjetno manj zadovoljni pri delu, kar bo vplivalo na delovno uspešnost in predanost podjetju.
- Obsežna odpuščanja negativno vplivajo tudi na ugled podjetja in odnose s strankami.
Ne glede na raziskave lahko vsakdo, ki je preživel "prestrukturiranje" podjetja, potrdi izzive, ki jih prinaša. Videti je treba, kako se bodo kripto podjetja opomogla po tem, kar mnogi imenujejo najhujša 'kripto zima' doslej. Nekateri, kot sta Binance in Nexo, so bili vse preveč vneto delijo, še vedno aktivno zaposlujejo.
Manjša podjetja, o katerih še nismo slišali, bodo verjetno sprejela vse možne ukrepe, da bi se izognila odpuščanju zaposlenih. Morda bodo ta podjetja, ki tiho držijo glavo tik nad vodo in se oklepajo talenta, morale in znanja svoje delovne sile, prišla na vrh, ko bo spet posijalo kripto sonce.
Za več informacij nas spremljajte Twitter in Google News ali poslušajte naš raziskovalni podcast Inovirano: Blockchain City.
Vir: https://protos.com/mass-crypto-layoffs-are-a-short-term-solution-with-long-term-consequences/