Kako uspeti kot vodja v kripto industriji?

Industrija blockchain je prostor, v katerem prevladujejo moški, in ženske so se morale boriti za svoje mesto v industriji. Čeprav je v kriptovalutah več žensk kot kadar koli prej, so še vedno premalo zastopane med najvišjimi vodstvenimi delavci in nosilci odločanja. Glede na raziskavo, ki sta jo izvedla Coin Center in Women's Funding Network (WFN), je več kot ena tretjina vseh ICO ekip po svetu sestavljena samo iz moških.

Voditeljice se dnevno soočajo s strukturami moči, v katerih prevladujejo moški, in morajo premagati številne ovire, kot sta premajhna zastopanost in pomanjkanje priložnosti za napredovanje v karieri. Čeprav je na vodstvenih položajih veliko žensk, raziskava McKinsey & Company (M&Co) kaže, da ženske predstavljajo približno polovico delovne sile. Še vedno pa predstavljajo le 16 % vodstvenih položajev.

Primer takšne ženske je Philcoinov Glavna operativna direktorica, Rosalinda Rivera, ki je močna sila v kripto svetu in pravi: "To je fantastična priložnost, da ženskam pokažemo številne priložnosti, ki obstajajo v kripto prostoru." »Vrnimo se k osrednjemu namenu kriptovalute, ki je prinesti bogastvo, svobodo in dostop vsem. Tega ni mogoče doseči brez poštene zastopanosti spolov med voditelji in ustanovitelji kriptovalut.”

Rivera pravi: »Čutim, da me je moje ozadje v filantropiji edinstveno pripravilo na pogum, sočutje in tekmovalnost, ki so potrebni za vodenje v tej industriji. Hvaležen sem, da igram vlogo pri tem, da svetu pokažem, kako velikodušne so lahko kriptovalute – in koliko priložnosti obstaja za vsakogar, ne glede na to, kje živi, ​​koliko zasluži, pri kom bankira, stopnjo izobrazbe itd.«

Rivera pravi, da so »ženske običajno bolj previdne kot moški glede novih priložnosti. Kot ženske lahko samozavestno sedimo za vodstveno mizo, ker smo po naravi ustvarjalne, podjetne in vizionarske. Ugotavljam, da mi kriptoprostor odpira oči in veliko sem se naučil o sebi, svojih idealih in svetu zaradi sposobnosti kriptovalute, da ustvari bogastvo za vse.

Ženskam, ki želijo vstopiti na področje, kjer prevladujejo moški, kot je kripto, svetujem, da morate biti včasih največja navijačica. Bodi to, kar si. Ne dovolite, da vas besede drugih odvrnejo od vaše usode.

Kako uspeti kot vodja v težki panogi?

Omrežje in Sprejmi pomoč

Mreženje je ena najpomembnejših stvari, ki jih lahko storite, da zagotovite svoj uspeh kot vodja. Vedno morate iskati ljudi, ki vam lahko pomagajo ali vam svetujejo in vodijo, vendar se ne bojte reči ne, če vam nekdo ponudi nekaj, kar se zdi neprimerno ali se ne ujema s tem, kar poskušate doseči.

Iskanje mentorice je ena najpomembnejših stvari, ki jih lahko naredite, da si pomagate do uspeha. Dober mentor vam bo pomagal učiti se iz njihovih izkušenj in vas bo lahko vodil pri doseganju vaših kariernih in osebnih ciljev. Lahko bi tudi svetovali o navigaciji na delovnem mestu, razvoju veščin, potrebnih za uspeh v podjetju, ali reševanju težkih situacij, ki se pojavijo v njem.

Zgradite svoje zaupanje

Sprejmite, da ste strokovnjak in da pripadate. Težko je sprejeti, da si strokovnjak, ko pa moraš to dokazovati vsak dan. Ampak, če ste profesionalec, zakaj potem ljudje izmišljujejo izgovore, da ne upoštevajo vaših idej?

Imate pravico biti zraven in samo zato, ker je nekdo drug naredil nekaj drugače, še ne pomeni, da je za vas narobe! Veste, kaj je najboljše za vaše podjetje ali ekipo; ne dovolite, da vas kdo prepriča v nasprotno. Če nekdo reče kaj negativnega o vašem delu ali osebnosti (ali obojem), ga vprašajte, zakaj se tako počuti, namesto da se z njim prepirate – dolgoročno boste prihranili čas in energijo!

Vedite, kdaj reči ne

Ko ste glavni, je lahko skušnjava pritrditi vsaki zahtevi. Toda če ves čas govorite da, ni dobro za vašo kariero ali vaše odnose z drugimi. Če prepogosto ali brez premisleka rečete da, se vprašajte: "Je to nekaj, kar mi bo pomagalo doseči moje cilje?" Se ujema s tem, kar želim od tega dela? Ali je vredno mojega časa in energije? “

Če je odgovor ne – in ne samo za en predmet, temveč za več predmetov čez čas – potem razmislite o tem, da bi rekli ne, namesto da nadaljujete po poti, ki se vam zdi manj nagrajujoča od tiste, ki je trenutno na voljo.

Končna thoughts

Ženske so premalo zastopane v kripto industriji, vendar lahko še vedno vplivajo. Ključno je, da se naučite čim več o tem novem področju in ga nato uporabite v svojo korist. Kot ženska vodja v kriptovalutah boste imeli veliko dela – a če ste pripravljeni vložiti trud, vas čaka veliko priložnosti!