Kljub nedavni oživitvi trga so ta kripto podjetja odpustila več zaposlenih

Dolgotrajen medvedji trg je zmanjšal zanimanje za kriptovalute in oviral poslovanje številnih akterjev v panogi. Nekatere vodilne borze, vključno s Coinbase, Crypto.com, Bybit in Kraken, so odpustile del svoje delovne sile, da bi se spopadle s težkimi časi. 

Zdi se, da je trend na začetku novega leta podoben kljub nedavni oživitvi trga, saj so Gemini, Blockchain.com, Coinbase in številni drugi napovedali nov val odpuščanj.

Odpuščanje se nadaljuje

Na tisoče ljudi je zaradi neugodnih makroekonomskih razmer izgubilo delo, medtem ko zlom FTX in zdi se, da je njegov zaporedni domino učinek sprožil dodatna odpuščanja. Tukaj je seznam kripto podjetij, ki so zmanjšala število svojih ekip med začetkom novembra in zdaj.

Argentinska borza Lemon Cash cut okoli 38 % osebja, kar je približno 100 ljudi. Izvršni direktor Cavazzoli je zagotovil, da spremembe niso povezane s propadom FTX, in priznal, da je bilo podjetje "majhno" izpostavljeno Alameda Research.

Mehiška kripto platforma Bitso Zavrnil okoli 25 % svojega osebja konec novembra. To je bil drugi krog odpuščanja subjekta, ki je pred tem odpustil 80 posameznikov.

Svoje ime je na seznam dodal tudi Kraken s sedežem v San Franciscu, zmanjšanje število zaposlenih za tretjino.

"Na žalost so se negativni vplivi na finančne trge nadaljevali in izčrpali smo prednostne možnosti za uskladitev stroškov s povpraševanjem," so zapisali.

bybit pridružil avstralska borza Swyftx v začetku decembra znižala 30 % zaposlenih, sledila obleka s skoraj 50-odstotnim odpuščanjem.

Gate.io – trgovsko mesto s sedežem na Kajmanskih otokih in Huobi novega leta ni začel najbolje, saj je odpustil skoraj 50 % oziroma 20 %.

Ena največjih kripto borz – Coinbase – drugič odpustil osebje 10. januarja, medtem ko Blockchain.com (28 %) in Crypto.com (20 %) je to storilo v naslednjih dneh.

Druge platforme za trgovanje, ki so nedavno zmanjšale število svojih ekip, so CoinDCX, skupina Amber, Gemini (10%) in Luno (35%).

Drugi akterji v industriji

Sestava ne vključuje le borz digitalnih sredstev, temveč tudi podjetja, ki ponujajo različne vrste storitev. En tak primer je investicijsko podjetje, osredotočeno na kriptovalute – Paradigm. To zmanjša plače namesto odpuščanja ljudi.

Večverižno omrežje, ki podpira aplikacije Web3 – Octopus Network – odpuščen 40 % članov svoje ekipe proti koncu leta 2022. Tržnica NFT – SuperRare – prerezan 30 % v začetku leta 2023, medtem ko podjetje za tehnologijo programske opreme blockchain – ConsenSys – vzel "izjemno težko odločitev", da odpusti 96 zaposlenih.

Silvergate Capital – kripto osredotočena banka s sedežem v Kaliforniji – obrezane 40 % (približno 200 ljudi) in opustili več projektov zaradi nezadovoljivih prihodkov v prejšnjih četrtletjih.

Digital Currency Group – podjetje tveganega kapitala, ki ga vodi Barry Silbert – je nedavno odpustilo 30 % in zaprto njegov oddelek za upravljanje premoženja. Do te poteze je prišlo kmalu po tem, ko je njena hčerinska družba Genesis napovedala zmanjšanje delovne sile. Poleg tega tudi platforma vložena za zaščito pred stečajem v poglavju 11.

Nekaj ​​odpuščanj do zloma FTX

Prvi val odpuščanj se je začel v začetku drugega četrtletja lani (sovpada s propadom Terre in zaporednim padcem trga). BitMEX odpuščen 25 % takrat in še 30 % mesece kasneje. 

Argentinska platforma Buenbit prerezan 45 % maja v poskusu preoblikovanja svoje poslovne strategije med svetovno denarno krizo. 

Junija je tudi veliko podjetij krčilo svoje ekipe, s Coinbase, Crypto.com, Gemini, banxa, Vauld, 2TMin BitOasis nekaj primerov. 

OpenSea, CoinFLEX, Core Scientific, WazirX, NYDIG, Dapper Labs, in še več odpuščenih zaposlenih do zloma FTX. 

Binance zaposluje

V nasprotju z neštetimi ukinjanji delovnih mest ima največja borza kriptovalut na svetu – Binance – načrte za širitev. CEO Changpeng Zhao (CZ) zagotovljeno junija lani, da ima podjetje "zdravo vojno skrinjo", pri čemer je trdil, da je medvedji trg odlično obdobje za najem več osebja.

Ta mesec se je podvojil, razkrivajo Binance namerava povečati svojo ekipo za do 30 %. Vodja kitajsko-kanadskega podjetja je dejal, da se je ekipa leta 8,000 povečala na 2022 (s približno 3,000 na začetku leta).