Bi morala biti vaša decentralizirana avtonomna organizacija?

Startupi prevzemajo nove oblike na Web3. Razen če ste izvršni direktor podjetja, vam nikjer ne daje večjega nadzora nad tem, na čem delate, s kom delate na tem in kako na tem delate, kot če ste v DAOPravi Spencer Graham, glavni sodelavec pri DAOhaus.

Torej ste ustanovitelj startupa in decentralizirane avtonomne organizacije (DAO) so pritegnile vašo pozornost. Morda se želite izogniti močni razliki moči med vami in tistimi, s katerimi delate. Ali pa ste morda navdušeni nad nastajajočim ustvarjanjem vrednosti, ki ga omogočata odločanje od spodaj navzgor in kolektivno delovanje. 

Zagonska podjetja lahko razmislijo o tem, da bi postala DAO

Ne glede na to, ali ste začetnik, podjetje, ki obstaja že nekaj let, ali uveljavljeno podjetje, ki išče spremembo, ste zdaj na točki, da se sprašujete, ali je morda postati DAO prava stvar za vaš projekt in skupnosti.

DAO je nov način za vodenje organizacije, ki ga ne vodi več osrednje vodstvo, ampak je bolj osredotočen na miselnost, ki je v lasti skupnosti in je na prvem mestu uporabnik. Toda kaj pomeni biti DAO dejansko pomenijo?
Kot ustanovitelj si morate zastaviti tri vprašanja, ko razmišljate, ali naj bo vaš zagon DAO.

1. Kaj poskušate zgraditi?

Ali je uspeh vašega projekta odvisen od moči vaše skupnosti? Ali mora, da bi bil sposoben preživeti, nadzorovati njegova skupnost? Ali ga je treba zaščititi pred nezaželenim nadzorom nekega zunanjega subjekta? 

Ali je za vas pomembno, da je lastništvo nad tem, kar gradite, široko porazdeljeno? Vas zanima, da bi vaš projekt vključeval tehnologije web3, kot so NFT ali Defi?

Če je odgovor na katero od teh vprašanj pritrdilen, potem je DAO morda pravi za vas. 

Nekatere vrste organizacij, ki so se izkazale za primerne za strukturo DAO, so svetovalna podjetja, agencije in odvetniške družbe. Ti že imajo deljeno lastništvo – lahko postanejo storitveni DAO. To so DAO-ji, katerih člani se združijo, da bi strankam zagotovili svoje storitve kot kolektiv. Postati DAO daje tem organizacijam več individualne moči, kar vodi do boljših rezultatov strank.

Dobrodelne organizacije postanejo filantropske DAO. Poimenovano prihodnost dajanja, to so DAO-ji, ki ustvarjajo družbeno odgovornost v Web3. Uporaba strukture DAO tem organizacijam omogoča, da privabijo bolj vključujoč nabor deležnikov, kar vodi do učinkovitejšega razporejanja virov.

Podjetja, ki izdelujejo produkt, postanejo produktni DAO. S sprejetjem strukture DAO uporabniki teh podjetij postanejo deležniki, kar zagotavlja, da bo izdelek še naprej služil njim in njihovim potrebam. 

2. Kako bo DAO mojemu startupu pomagalo pri doseganju ciljev?

Ker so DAO decentralizirani, so po naravi bolj osredotočeni na skupnost kot na dobiček. Na splošno so ljudje vključeni v to, kar počnejo, ko se to dogaja na bolj participativen način. 

Biti DAO vam pomaga privabiti boljše talente. Mnogi delavci zapuščajo prostor Web2 in se zaposlijo v Web3, privlači jih večja stopnja avtonomije. In razen če ste izvršni direktor podjetja, vam nikjer ne daje večjega nadzora nad tem, na čem delate, s kom delate na tem in kako na tem delate, kot če ste v DAO. 

V primerjavi s tradicionalnimi podjetji, kjer odločitve o stvareh, kot so plače, sprejema nekaj izbranih na vrhu, v DAO te odločitve urejajo vsi člani, kar ustvarja vključujoče in bolj zadovoljujoče delovno okolje. 

Biti DAO pomaga, da je vaš startup bolj odporen. Struktura od spodaj navzgor v DAO zmanjšuje točke neuspeha in zanašanje na posameznike. Pomembne notranje spremembe ne bodo vplivale na sodelavce. DAO-ji so tudi bolj prilagodljivi. Sodelujočim omogočajo hitrejše raziskovanje labirinta idej z vzporedno ubiranjem več poti. Zanesljiveje lahko pridejo do sklepov ali ustvarijo rezultate ob negotovosti. 

Biti DAO pomaga vašemu startupu, da se osredotoči. Zahvaljujoč odprtokodni in modularni naravi ekosistema DAO lahko prenesete potrebne, a manj pomembne naloge na storitve DAO ali vedno boljši nabor orodij DAO.

3. Kje naj začnem?

Če razmišljate, da bi na neki točki postali DAO, potem je najbolje, da postanete DAO od začetka. Precej bolj zahtevno je porazdeliti moč, ko je že skoncentrirana, kot pa jo razdeliti od začetka. Zgodnji začetek vam prav tako omogoča, da zgradite vzorce za sprejemanje odločitev in ukrepanje na nehierarhični način v okolju z manjšim tveganjem. 

Če vaš startup sestavlja le nekaj ljudi, boste morda želeli uporabiti multisig denarnica. To je digitalna denarnica, ki za odobritev transakcije potrebuje podpise skupine uporabnikov. Če pa pričakujete, da bo vaš startup zrasel na več kot 10–15 ljudi, bo multisig hitro postal okoren in morali se boste preseliti na več razširljiva struktura DAO. 

Najbolje je, da že od samega začetka preskočite na bolj razširljiv okvir DAO. Če uporabljate ogrodje, ki je dovolj prilagodljivo, se boste na začetku še vedno lahko precej hitro premikali, hkrati pa se boste lahko prilagajali brez glavobola zaradi selitve na novo ogrodje.

Na primer, ogrodje Moloch DAO lahko posnema multisig v vaših najzgodnejših fazah, nato pa se elegantno prilagaja z vami. Drugi okviri vključujejo Colony, Aragon, in 1Hive Gardens. 

Na splošno je dobro, da je vaš DAO najprej dovoljen. To vam omogoča, da porazdelite moč stran od sebe in drugih ustanoviteljev, hkrati pa ohranite okolje z visokim signalom, v katerem se lahko hitro premikate.

Ko boste zrasli in vzpostavili trdne kulturne in upravljavske temelje, boste morda želeli sprostiti dovoljenja in dovoliti skupnosti, da sodeluje pri projektu, ne da bi morali biti odobreni s strani osrednjih članov skupnosti.

Startupi: čas je zdaj

Vsako podjetje se začne z nekoliko drugačnimi pravili, strukturami, orodji in praksami, da bi izpolnilo svoje poslanstvo, zgradilo izdelek ali služilo svojim deležnikom. 

V tem istem smislu bo vsak DAO nekoliko drugačen. DAO-ji bodo uporabljali različne platforme za orodja, strukturirali svoje upravljanje na svoj način in ustvarili smernice skupnosti, ki se bodo razlikovale od njihovega DAO-ja. 

Prostor je še precej zgodaj. Ni določene strukture za zagon DAO. Ni dobro uveljavljenega priročnika ali formule, na katero bi se lahko zanesli.

Priložnost, ki je trenutno pred nami, je, da se skupaj učimo in gradimo skupno znanje z raziskovanjem lastnih pristopov, kako lahko DAO delujejo za nas. Bolj ko vadimo v tem oblikovalskem prostoru, več podatkov lahko zberemo o najboljših praksah za delovanje kot DAO. 

Čas je razburljiv – pridružite se nam!

O avtorju

Spencer Graham je glavni sodelavec pri DAOhaus. Skupnosti DAOhaus so skupaj zbrale več kot 50 milijonov dolarjev in razdelile skoraj 20 milijonov dolarjev po celotnem ekosistemu, da bi podprle svoje različne cilje.

Zavrnitev odgovornosti

Vse informacije na našem spletnem mestu so objavljene v dobri veri in zgolj za splošne informacije. Vsako dejanje, ki ga bralec izvede na podlagi informacij na naši spletni strani, je izključno na lastno odgovornost.