Kako najeti razvijalca blockchaina v 5 preprostih korakih

Morda bo težko najti razvijalca verige blokov, zlasti če niste seznanjeni s tehnologijo in njenim obsegom uporabe. Zaposlovanje usposobljenih razvijalcev, ki lahko pomagajo organizacijam pri ustvarjanju in uvajanju rešitev, ki temeljijo na verigi blokov in ustrezajo njihovim ciljem, postaja vse bolj ključno zaradi vse večjega povpraševanja po blockchain rešitve v različnih panogah. V tem članku bomo predstavili pet preprostih korakov za najem razvijalca blockchaina.

1. korak: Razumejte svoje poslovne potrebe

Razumevanje potreb podjetja in vrste rešitve blockchain, ki jo želi zgraditi, je ključnega pomena, preden začnejo kadrovniki ali vodje zaposlovanja iskati razvijalca blockchaina. Obstaja več načinov uporabe tehnologije blockchain, vključno s sistemi glasovanja, Upravljanje dobavne verige in decentralizirane finance (DeFi). Strokovnjaki za upravljanje talentov lahko svoje iskanje osredotočijo na iskanje razvijalcev z izkušnjami pri ustvarjanju rešitev, ki ustrezajo njihovemu sektorju, tako da se zavedajo njihovih poslovnih potreb.

Povezano: 7 najboljših tečajev in certifikatov blockchaina za začetnike

2. korak: Poiščite izkušene razvijalce

Čas je, da začnete iskati razvijalce blockchaina, ki imajo potrebno znanje in izkušnje za ustvarjanje rešitve, ki jo organizacija potrebuje, potem ko vodje za zaposlovanje dobro razumejo zahteve svojega podjetja.

Iskanje po spletnih oglasih za zaposlovanje, kot so LinkedIn, Upwork in Freelancer.com, ter objavljanje oglasov za delo na ustreznih forumih in v skupinah družbenih medijev so različni načini za odkrivanje usposobljenih razvijalcev. Druga možnost je, da je v pomoč tudi udeležba na sejmih in konferencah, kjer se lahko kadrovniki srečajo s podjetniki in podjetji v verigi blokov.

Pri ocenjevanju možnih kandidatov, nabornikov bi moral iskati razvijalce z izkušnjami pri delu z verigami blokov, kot je Ethereum, Hyperledger in Corda ter kodirne jezike, kot so Solidity, Go in JavaScript pri ocenjevanju možnih kandidatov. Poleg tega preverite njihov portfelj in reference, da zagotovite, da imajo izkušnje pri ustvarjanju uspešnih rešitev blockchain.

3. korak: Ocenite tehnične sposobnosti 

Tehnične zahteve za razvoj blockchaina se razlikujejo od tistih za običajni razvoj programske opreme. Ključnega pomena je, da med postopkom razgovora ocenite razvijalčeve tehnične sposobnosti, da se prepričate, da izberete usposobljenega razvijalca.

Povprašajte o njihovem znanju tehnologij porazdeljene knjige, kriptografije, pametna pogodba ustvarjanje, ogrodja blockchain in drugi povezani koncepti. Poleg tega jih prosite, naj navedejo primere svojega prejšnjega dela in vas vodijo skozi njihov razvojni proces.

Povezano: Kako dobiti službo v metaverse in Web3

4. korak: Ocenite mehke veščine 

Vrednotenje mehkih veščin razvijalca blockchaina, kot so timsko delo, komunikacija in reševanje problemov, je ključnega pomena poleg ocene njegovih tehničnih sposobnosti. Zaposlitev razvijalca, ki zna uspešno komunicirati in sodelovati z drugimi člani ekipe, je ključnega pomena, saj razvoj blockchaina zahteva delo z decentralizirano ekipo. Poiščite razvijalce, ki so navdušeni nad tehnologijo veriženja blokov in so odprti za učenje in prilagajanje novim težavam.

5. korak: Pogajajte se o plači in ugodnostih 

Ko kadrovniki najdejo sposobnega inženirja blockchain, je pomembno, da se pogovorijo o njihovem nadomestilu in ugodnostih. Z naraščajočim povpraševanjem po razvijalcih blockchain je ključnega pomena zagotoviti konkurenčno nadomestilo, da bi pritegnili in obdržali najboljše kandidate. Da bi posladkali kupčijo, bi lahko razmislili tudi o zagotavljanju spodbud, kot so izbira dela na daljavo, pravičnost, zdravstveno zavarovanje in možnosti za poklicno napredovanje.

Na splošno najem razvijalca blockchaina zahteva strateški pristop, ki upošteva vaše poslovne potrebe, tehnične in mehke veščine. Če sledite tem petim preprostim korakom, lahko poiščete in najamete kvalificiranega razvijalca, ki vam lahko pomaga zgraditi in uvesti rešitve, ki temeljijo na verigi blokov in spodbujajo inovacije in rast vašega podjetja.