Poročilo Bitget razkriva presenetljive razlike med spoloma pri financiranju novoustanovljenih blokovnih podjetij, ki jih vodijo ženske

Vodilno podjetje za borzo kriptovalut in Web3 Bitget je razkrilo obsežno študijo, ki razkriva zaskrbljujoče razlike med spoloma v krajini financiranja startupov blockchain.

V želji, da bi osvetlila kritična vprašanja neenakosti med spoloma v kripto industriji, je podjetje objavilo obsežno dvoletno analizo, ki se poglablja v naložbene vzorce, ki vplivajo na startupe, ki jih vodijo moški in ženske.

Glede na poročilo o analizi je industrija zabeležila 70.1-odstotno zmanjšanje skupnega zbiranja sredstev za zagonska podjetja na področju blokovnih verig od prvega četrtletja 1 do tretjega četrtletja 2022. Šokantno je, da so zagonska podjetja na področju blokovnih verig, ki jih vodijo ženske, zagotovila le 3 % celotnega financiranja, kar znaša 2023 milijarde dolarjev.

Študija poudarja 45.2-odstotno zmanjšanje zagonskih podjetji, ki jih vodijo ženske, od začetka leta 2022. Kljub temu upadu obstaja kanček upanja s skromnim povečanjem deleža zagonskih podjetij, ki jih vodijo ženske, z 8.3 % v letu 2022 na 8.6 % do leta 3. Q2023 XNUMX. Vendar se je izkazalo, da so projekti, ki jih vodijo ženske, bolj občutljivi na negativne spremembe, vendar nanje manj vplivajo naraščajoči trendi.

Poleg tega se poročilo poglobi v temeljne vzroke tega neskladja pri financiranju na podlagi spola, pri čemer natančno opredeli dejavnike, kot so splošni naložbeni trendi, splošna situacija na kripto trgu, razpoloženje vlagateljev in precejšnja pristranskost v korist projektov, ki jih vodijo moški. Ker je več kot 90 % sredstev namenjenih zagonskim podjetjem, ki jih vodijo moški, Bitget poudarja nujno potrebo po inkubatorjih za spodbujanje vključujočega okolja za zagonska podjetja, ki jih ustanovijo ženske.

oglas 

 

Poleg tega študija poudarja tudi korelacijo med spolom ustanovitelja in obsegom naložb, kar odpira vprašanja o razširjenosti pristranskosti v kripto industriji. Na trgu, ki se ponaša z inkluzivnostjo in globalnim pristopom, študija poudarja nujnost obravnavanja pristranskosti glede na spol, da se zagotovijo enake možnosti za vse v transformativnem sektorju blockchain.

Bitgetova poslovodna direktorica, Gracy Chen, je priznala odgovornost industrije za odpravo teh razlik, pri čemer je poudarila zavezanost ustvarjanju ekosistema, kjer sta talent in potencial edino merilo, brez pristranskosti glede na spol.