Razcvet sektorja blockchain v Vietnamu se sooča z resnim pomanjkanjem strokovnjakov, so razkrili lokalni mediji. Kljub velikemu številu inženirjev programske opreme v državi tisti s strokovnim znanjem o blockchainu izpolnjujejo manj kot petino trenutnega povpraševanja, pri čemer podjetja že iščejo talente v tujini.
Huda konkurenca za strokovnjake za blockchain med vietnamskimi podjetji
Vietnam se sooča s pomanjkanjem človeških virov, kar ovira napredek projektov v njegovem hitrem razvoju blockchain industrija, je poročal angleški portal Bizhub. Država jugovzhodne Azije ima veliko sposobnih razvijalcev programske opreme, a le malo jih ima potrebne kvalifikacije za tehnologije porazdeljene knjige.
Pomanjkanje otežuje zaposlovanje in Vietnam nima veliko programov usposabljanja, ki bi ublažili težavo, je opozoril Trinh Ngoc Duc, izvršni direktor podjetja, ki je razvilo igro Fight of the Ages. Po citiranju časopisne hiše je pojasnil:
Pomanjkanje izkušenih programerjev blockchain vpliva na razvojni proces izdelka in pusti veliko potencialnih projektov neizvedenih.
Primanjkljaj strokovnjakov za blockchain je že viden v številnih panogah, vključno s financami, izobraževanjem, zdravstvom, logistiko in kmetijstvom. Več kot 50 sektorjev vietnamskega gospodarstva je začelo uporabljati rešitve blockchain, s približno 600 projekti samo v industriji Gamefi.
Hkrati lahko obstoječi talenti zadostijo le med 15 in 20 % povpraševanja, pravi Kevin Tung Nguyen, izvršni direktor podjetja Jobhopin. Sam je pred kratkim izgubil tri zaposlene, ki so jim v njegovem podjetju ponudili trikrat višje plače. Trg je žejen programerjev blockchain in konkurenca zanje postaja vse hujša, je komentiral.
Vietnamska podjetja za veriženje blokov prisiljena iskati tuje strokovnjake za zapolnitev prostih delovnih mest
Iskanje talentov je postalo velika težava za številna podjetja v vietnamskem prostoru blockchain, ki hitro raste, je potrdil Nguyen Thi Ngoc Dung iz Nacionalnega centra za inovacije. Nekatera podjetja so začela iskati programerje v drugih državah, kot so Združeni arabski emirati, Indija, Južna Koreja in v Evropi, je dodala.
Dung meni, da je eden od razlogov ta, da vietnamske univerze ne poučujejo o blockchainu. Meni tudi, da bi morali inovacijski centri in uspešni startupi zagnati svoje kratkoročne tečaje za študente in razširiti mednarodno sodelovanje.
Anketa, ki jo je opravil Vietnamworks platforma za zaposlovanje med več kot 1,000 ljudmi, ki delajo v industriji IT, je razkrila, da inženirji blockchaina prejemajo najvišje plače. Vendar Vietnam ni edino gospodarstvo, ki ima težave pri iskanju dovolj talentov za blockchain. Po podatkih profesionalnega socialnega omrežja Linkedin se je število objav za delovna mesta s ključno besedo 'blockchain' v ZDA v letih 400–2020 povečalo za skoraj 21 %.
Ali menite, da bo Vietnam lahko nadomestil svoj primanjkljaj v razvijalcih blockchain s programi usposabljanja? Delite svoje misli o temi v spodnjem oddelku za komentarje.
Kredit za slike: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp
Zavrnitev odgovornosti: Ta članek je zgolj informativne narave. Ne gre za neposredno ponudbo ali zbiranje ponudbe za nakup ali prodajo ali za priporočilo ali potrditev kakršnih koli izdelkov, storitev ali podjetij. Bitcoin.com ne nudi naložbenih, davčnih, pravnih ali računovodskih nasvetov. Niti družba niti avtor ne odgovarjata neposredno ali posredno za kakršno koli škodo ali izgubo, ki bi jo povzročila ali domnevno povzročila uporaba ali zanašanje na katero koli vsebino, blago ali storitve, omenjene v tem članku.
Vir: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/