Elon Musk kritizira delo na daljavo, saj so delavci vse bolj zaskrbljeni zaradi nadzora v okoljih Metaverse – Metaverse Bitcoin News

Elon Musk, izvršni direktor Tesle in Spacexa, je maja dejal, da delo na daljavo za delavce Tesle ni več sprejemljivo. Glede na Qatalog in GitLab delavci na daljavo vsak teden porabijo dodaten čas, da bi svojim delodajalcem dokazali, da so na spletu in delajo. Toda metaverse okolja, futuristični pristop k rešitvam za delo na daljavo, prav tako vzbujajo pomisleke pri delavcih glede zmožnosti njihovih šefov, da spremljajo njihova dejanja.

Elona Muska ne mara dela na daljavo, "digitalni prezentizem" se vidi kot problem

Elon Musk, izvršni direktor Tesle in Spacexa, ni ljubitelj dela na daljavo. V puščanju memo namenjen delavcem Tesle, je Musk izjavil, da delo na daljavo ni več sprejemljivo, in jim povedal, da morajo v prostorih podjetja preživeti več kot 40 ur na teden, sicer bodo odpuščeni. Musk je celo kritiziral druga podjetja, ki omogočajo delo na daljavo, in dejal, da že nekaj časa niso poslala neverjetnega izdelka.

Novi podatki kažejo, da Muskove skrbi niso neutemeljene. Po mnenju a študija dokončala Qatalog in GitLab, "digitalni prezentizem" postaja problem. Koncept se nanaša na skupino dejanj, ki jih izvajajo delavci na daljavo – poleg običajnega dela –, da nadrejenim in kolegom pokažejo, da čez dan res delajo. Študija je pokazala, da delavci na daljavo vsak dan porabijo 67 minut za opravljanje takšnih nalog, kar pomeni, da na ta način preživijo več kot 5.5 ure na teden.

Vendar pa delo, ki temelji na metaverzumu, nastajajoči način opravljanja dela na daljavo, prav tako predstavlja svoje težave.

Delavci se bojijo, da bodo v Metaverzumu nadzorovani

Z vzponom metaverzuma kot nove tehnologije nekatera podjetja eksperimentirajo s privabljanjem oddaljenih delavcev v metaverzum na delovnem mestu. Vendar pa glede na raziskavo objavljeno Expressvpn, ima ta pristop tudi povezane pomanjkljivosti, ki povzročajo zaskrbljenost pri nekaterih delavcih.

Raziskava, v kateri je anketiranih 1,500 delavcev in 1,500 delodajalcev v ZDA, je pokazala, da je 63 % zaposlenih zaskrbljenih zaradi možnosti, da bi njihovi delodajalci zbirali njihove podatke med delom v metaverzumu. Na enak način je nadzor tudi pomembna skrb, pri čemer se 51 % teh delavcev boji, da njihovi delodajalci zbirajo podatke o lokaciji v realnem času, 50 % pa jih skrbi spremljanje zaslona v realnem času.

Te težave bolj skrbijo delavce, ki prihajajo iz podjetij z več kot 500 zaposlenimi. drugo Poskusi glede uporabe tehnologije metaverse za delo na daljavo. Raziskovalci Univerze Coburg, Univerze Cambridge, Univerze na Primorskem in Microsoft Research so ugotovili, da trenutna tehnologija metaverse še vedno ni pripravljena za podporo aplikacij za delo na daljavo.

Kaj menite o mnenju Elona Muska o delu na daljavo in alternativi metaverse? Povejte nam v spodnjem oddelku za komentarje.

Sergio Goščenko

Sergio je novinar o kriptovalutah s sedežem v Venezueli. Sebe opisuje kot pozno v igro, saj je vstopil v kriptosfero, ko se je decembra 2017 zgodila rast cen. Ker ima računalniško inženirsko ozadje, živi v Venezueli in je na družbeni ravni vplival razcvet kriptovalut, ponuja drugačno stališče. o uspehu kriptovalut in o tem, kako pomaga tistim, ki nimajo bančnih storitev in imajo premalo storitev.

Kredit za slike: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons